2015年 - 関連ブログ

なぜか話題にならないアンディ・ウィアー第2作『アルテミス』を語る時がきた|柞刈湯葉

現在上映中の映画『プロジェクト・ヘイル・メアリー』がたいへん好評のようで、ハリウッドでは「シリーズ以外で久々のヒット」と喧伝されている。 原作小説の著者アンディ・ウィアーからすれば、第1作『火星の人』(映画邦題『オデッセイ』)に続くヒットになる。こちらも2015年公開の映画が6.3億ドルの大ヒットであった...

イラン元外相が和平論、米国との交戦終結に向けたディール呼び掛け

この写真にはショッキングな表現、または18歳以上の年齢制限の対象となる内容が含まれます。 ご覧になる場合にはご了承の上、クリックしてください。 【4月4日 AFP】イランのモハンマドジャバド・ザリフ元外相は2日夜に公開された寄稿文で、イランは核開発計画の制限とエネルギー輸送の要衝ホルムズ海峡の開放と引き換え...

つじもと清美 @tsujimotokiyomi 日刊ゲンダイの記事が永田町で拡散中だ。 記事のもととなった「選択」報道(「高市が『退陣』を口にした夜」2026/4号)によれば、 「高市(※総理)は、実は米国大統領ドナルド・トランプの要請に応じ、ホルムズ海峡へ自衛隊を派遣する腹積もりでいた。これに今井(※尚哉・内閣官房参与)は『国難だ』と怒り、首相執務室へ乗り込むと、高市と激論になった。」 「2015年の安保法制の国会審議の際、当時の首相・安倍が『国際法上認められない行為をする国を(日本が)支援するこ

経済的理由でも女性の社会進出でもない…世界中で「赤ちゃんいらない」現象が起きている本当の理由

人類の終わりの始まり アフリカで誕生したホモ・サピエンスだけが約20万~30万年におよぶ過酷な淘汰を生き残れたのはなぜか。 遺跡の発掘を通じて、進化の解明を目指している名古屋大学博物館教授の門脇誠二氏は「コミュニケーションをとるなど社会的なつながりの中で、環境変化や食料不足などのリスクに対応していた」...

【JADEcon 特別セッションレポートvol.1】AIがあっても変わらないこと——円熟期SEOが語る検索マーケティングの今 - ブログ - 株式会社JADE

2026年3月27日、渋谷・東京カルチャーカルチャーで開催した「JADEcon ―JADE 春のSEO祭り―」。多くの方にご来場いただき、まことにありがとうございました。また席数の関係で、今回ご参加いただけなかった皆様にお詫び申し上げます。次回以降の企画をお待ちいただきたいのとあわせまして、今週より数回にわたってお送りす...

トランプ演説が蒸し返した「オバマの失敗」: 極東ブログ

—— JCPOAの構造的欠陥が、なぜ「放置できなかった」のか 日本時間2026年4月2日午前10時行われたランプ大統領のイラン攻撃についての演説は、緊迫するイラン情勢と軍事作戦の現状報告、およびNATO(北大西洋条約機構)への強い不満表明にとどまり、かつまたなんら新しい方針も見通しも示されず、米国内及び国際的にも失望...

Google傘下のDeepMindが極秘に進めた「マリオ計画」とは何だったのか、AGI安全策の行き詰まりが明らかに

2014年1月にGoogleに買収されたDeepMindは、将来のAGI(人工汎用知能)を親会社の都合だけで動かさせないため、独立性の高い統治構造を極秘に模索していました。DeepMindの共同創業者であるデミス・ハサビス氏やムスタファ・スレイマン氏らは2015年秋から数年にわたって複数の安全策を探りましたが、外部からの監視や委員...

『ToHeart』続編を自ら中断した下川社長──企画は進んでいたが「面白くなる?」と問い直した

アクアプラスの下川直哉代表取締役は、電ファミニコゲーマーのインタビューで『ToHeart』の続編企画が途中まで進みながら中断した経緯を明かした。2025年8月にユークスの子会社となったアクアプラスが、自社作品の質にどう向き合ってきたのかを、3つの具体的なエピソードで語っている。同インタビューにはユークスの谷口...

米・世論調査:米同盟国は「トランプよりも習近平が頼りになり、中国が世界の覇者になる」と思っている(遠藤誉) - エキスパート - Yahoo!ニュース

米メディアのポリティコ(POLITICO)はイギリスの世論調査会社パブリック・ファースト(Public First)に依頼して、今年2月6日から9日にかけて米国とそのトップ同盟国(米国、カナダ、イギリス、フランス、ドイツ)を対象として世論調査を行なった。その結果を3月15日に発表したのだが、結果が凄い。 米国の「キー同盟国...

ITエンジニアの新卒採用が構造変化 「企業の育成力」が試される

ITエンジニアを志望する新卒市場の構造が変化している。4年連続で就職者数は増加しているものの、その内実は「専門層の減少」と「多様化の進展」という、企業の育成力が試されるフェーズへの突入を示唆している。 IT人材の構成変化が鮮明に ヒューマンリソシアは2026年3月27日、ITエンジニアを志望する新卒の就職動向に...


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