日本を動かす官僚の街・霞が関から“マル秘”情報をお伝えする『文藝春秋』の名物コラム「 霞が関コンフィデンシャル 」。最新号から、ダイジェストで紹介します。 ◆◆◆ 霞が関省庁で目下、まことしやかに囁かれるのは、今夏の幹部人事で「全ての事務次官が退任」するシナリオだ。噂の出所は首相官邸周辺とされ、石破前政権...
【3行要約】 ・「できる社員」が精一杯働くことで成果を出す組織から、残業を50パーセント削減しても顧客満足度を高め、売上を伸ばし続ける組織へ。 ・森山貴章氏は、結婚記念日の予定をキャンセルした社員の姿に「このままでは燃え尽きてしまう」と強烈な危機感を抱いたと語ります。 ・「やらない仕事」を明確にする勇...
組織行動科学®のリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）はこのたび、レポート「優れた人的資本経営の定義 ― なぜ、優れた人的資本経営は『判断が育つ仕事の設計』に行き着くのか？」をを”全文”公開しました。 人的資本経営を、制度や開示の整備にとどめず、事業成果へとつながっていく経営課題...
多様な働き方が浸透し、座席を固定しないフリーアドレスを導入する企業も増えています。オフィスがフリーアドレスに替わって仕事がはかどるようになった人もいれば、少しやりにくさを感じている人もいるかもしれません。そこでこのコラムでは、フリーアドレスに関するちょっとした違和感をヒントに、「仕事がはかどるオ...
同じ立場で働いているはずなのに、なぜか周りよりも忙しそうにしている人はいませんか？ なぜ、職場の特定の人ばかりが仕事に追われているのでしょうか。その理由を探ってみると、組織の仕組みの問題が見えてくるかもしれません。そこで今回は、「なぜ、あの人はそんなに忙しいのか？」という疑問に目を向けて、仕事が...
時間は十分にあったはずなのに、いつも締め切り間近になって仕事に取りかかってしまう、なんてことはありませんか？ そういう自分の働き方をどうにかしたい人や、周りのメンバーや部下が時間に余裕を持って仕事に取り組んでくれないことに悩んでいる人も多いのではないでしょうか。そこで今回は、私たちがいつも時間に...
みなさん、こんにちは！リコージャパン 和歌山支社です🍊 いきなりですがみなさん！ペーパーレスできていますか？？ 「できているような、できていないような…」と感じた方も多いのではないでしょうか🤔 「ペーパーレス＝紙をなくすこと」 そう思って始めてみたものの、実は“紙を減らす”ところで止まってしまっている😟 ...
板垣伴信氏 追悼企画。「勝つ」ことにこだわり，モノ作りに執着したゲーム開発者人生を辿る ビデオゲームの語り部たち：第44部 ライター：黒川文雄 ライター：大陸新秩序 12→ 「ビデオゲームの語り部たち」第44部は，2025年10月に急逝した板垣伴信氏の，ゲーム開発者人生を辿るものだ。 2011年ヴァルハラゲームスタジオ...
現在の大企業で加速度的に進むサイレントメリトクラシーとは何か？ はじめに 現在の大企業で進んでいる「サイレントメリトクラシー」とは、能力主義を正面から宣言せずに、仕事の前提水準だけを静かに引き上げ、その水準についてこられない人が自分から退出していくように環境を設計することです。これは「能力の低い者...
残業時間に上限を設けた働き方改革関連法の施行から7年たった。政府は課題の点検を進め、労働時間規制の緩和を検討している。大企業の経営者にオフレコで本音を聞くと、様々な声があがる。「若いうちはもっと働かないと成長できない」「パソコンを起動させたからといって、本当に働いているのだろうか」「副業するくらい...
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