複写機 - 関連ブログ

創作をめぐるWeb上の誹謗中傷と風評被害について 『青の純度』の作者として | 集英社 文芸ステーション

本稿は、共同通信社の配信記事をきっかけとした小説『青の純度』の「参考図書不記載」をめぐる騒動を受け、作品の創作過程について、著者の篠田節子さんが自ら読者のみなさまにご説明するものです。 ※去る10月30日に共同通信社にお渡ししましたが、全文は掲載・配信されなかったため、編集部から改めて、全文を公開いた...

8566 リコーリース|高配当株かつ連続増配銘柄の実力を徹底解説!長期投資で狙える魅力とは? - カブ×マラソン×ファミリー

🖌この記事を書いている人 ✅ 投資歴:18年 ✅ 投資スタイル: 【コア】インデックス(全世界&全米ETF) 【サテライト】高配当(日本個別&米国ETF) 【おまけ】グロース(日本個別) ✅ 家族:妻 年子2人(一姫二太郎:8歳と6歳) ✅ 趣味:ランニング(フルマラソン34回完走) ✅ 座右の銘:良心に恥じぬことが確...

著作物、不正利用相次ぐ…無断複製・共有「氷山の一角」 ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

著作物の不正利用を疑われる事例が後を絶たない。5月、都内のコンサルティング会社が新聞・出版社の記事約1万3000本を無断で複製し社員らと共有したとして著作権法違反容疑で東京地検に書類送検された。8月には全国紙3紙が記事の無断利用の差し止めと損害賠償を求め、AI(人工知能)検索サービスの米パープレ...

リコー、プリンタや複合機の“フルタイム保守”を廃止へ 24時間・365日から縮小

リコージャパンは9月1日、プリンタや複合機などの一部商品の休日や夜間での保守対応を10月1日から縮小・廃止すると発表した。同社では有償サービスで、一部商品の保守対応を24時間・365日を行う「フルタイムサービス」を提供中。しかし、人権費などの高騰や社内の人員配置の見直しなどによって、現状の体制・料金での維...

リコージャパン、事務機の24時間365日保守を縮小 10月から - 日本経済新聞

リコージャパンは1日、休日や夜間を含む24時間365日で有償対応していた「フルタイムサービス」を10月1日から廃止・縮小すると発表した。複写機や複合機、レーザープリンターなどは対応時間を午前9時〜午後9時に縮小する。デジタル印刷機やファクシミリ、プロジェクター、デジタルサイネージは夜間・休日対応を廃止し、月...

キヤノン、満を持してLED複合機投入 印刷方式55年ぶり転換 - 日本経済新聞

キヤノンが主力のオフィス向け複合機の印刷方式を変える。1970年に国産初の複写機を実用化して以来レーザーを原則採用していたが、9月に発売する旗艦モデルから発光ダイオード(LED)にする。LEDは競合他社が技術を獲得しようと開発や生産部門の統合を進めている。シェア首位のキヤノンも満を持して市場に加わり、競争は...

サイバー空間を取り巻く現実──民間インテリジェンス機関を立ち上げた理由【軍事評論家・小泉悠インタビュー】| Mac Fan Portal

小泉悠さん 一般社団法人DEEP DIVE理事、東京大学先端科学技術研究センター(国際安全保障構想分野)准教授。専門はロシアの軍事・安全保障。著書に『「帝国」ロシアの地政学』(東京堂出版、サントリー学芸賞受賞)、『ウクライナ戦争』(ちくま新書)、『オホーツク核要塞』(朝日新書)など。 ロシアにとっての「イン...

製麺機をヒントにシュレッダーを生んだ会社でシュレッダーのことを全部聞く

1975年宮城県生まれ。元SEでフリーライターというインドア経歴だが、人前でしゃべる場面で緊張しない生態を持つ。主な賞罰はケータイ大喜利レジェンド。路線図が好き。(動画インタビュー) 前の記事:1500km離れた人と「遠隔カラオケ大会」をすると一体感がすごい > 個人サイト 右脳TV ライターwiki ルーツは「立ち食...

パルワールドの特許の件、匿名で居たいなら迂闊にブコメしない方が良いよ

パルワールドと任天堂の特許の件、うっかりブコメするとポジションバレするから気を付けた方が良いよ。 もちろん俺もバレたくないから増田に書くよ。以下、具体的な解説置いとくね。 なんでバレるか(特許書いた人向け)分割特許の件とかで素っ頓狂なブコメしてるのとかいるじゃん。知財研修で寝てても自分で書いてたら変...

リコー「待ったなし」のジョブ型人事制度導入から2年、本当に「若手が働きたい会社」になれたのか?(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース

連結売上高約2兆円、グローバルで約8万人を擁するリコーグループ。2020年、同社は複写機需要の減少を背景に、OAメーカーからデジタルサービスの会社へ変革を宣言した。会社が変わるために、核となったのは人事戦略だった。2022年には「リコー式ジョブ型人事制度」を導入。他にも自律型人材の育成、リスキリングなどを推...


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