GWということもあって、時間に余裕があり自分のことを振り返ることができそうです。 いつもは考えないことですが、これまで20年のキャリアで、いろいろな人から影響を受けてきたと思っています。 良い意味でも悪い意味でも。 そのトップ5を決めていこうと思います。 5人の中には後輩が1人もおらず、特定の後輩からの影響...
幸せ視点の経営を学ぶ、革新的なオンラインスクール hintゼミの主催で行われた本イベント。新著『小さくはじめよう 自分らしい事業を手づくりできる「マイクロ起業」メソッド』を出版した、ビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授の斉藤徹氏が登壇しました。本記事では、数字至上主義の「達成型」上司への相談の仕方...
幸せ視点の経営を学ぶ、革新的なオンラインスクール hintゼミの主催で行われた本イベント。新著『小さくはじめよう 自分らしい事業を手づくりできる「マイクロ起業」メソッド』を出版した、ビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授の斉藤徹氏が登壇しました。本記事では、関わり方が難しい上司の3つのタイプを解説しま...
毎年4月に新入社員研修を担当している筆者は、「報連相」という言葉を連呼しています。報連相とは、「報告、連絡、相談」の略です。 教科書通りの教え方だと、報連相とは「仕事の進捗を報告する、何かあれば連絡する、困ったことは相談する」ということになります。しかしこれをそのまま伝えても、なかなか適切に報連相...
大学時代の友人でいまは秋田県にある中堅のメーカーで取締役をしているＴ君と飲みに行きました。 Ｔ君は「採用したくとも人が採れないんだよ～」と、ぼやいてました。 そもそも少子化の世の中です。しかも、地方企業となれば人が採れないのは、当たり前なんだと思います。 ですので、事業を継続するには、いまいる人を逃...
はじめに JAIST(北陸先端科学技術大学院大学)の社会人コースを 3 年半かけて卒業し、情報科学の修士号を取得しました。当初の想定では 2 年半で卒業するつもりだったのですが、諸々の事情で長引いてしまいました。。 昨今は社会人大学院への進学を検討する方も多いかと思います。そういった方のご参考になればということ...
ランキング参加中暮らしと、子育て 仕事を任せたくなる人は、実績や経験などはあまり関係ないです。 今回は、仕事を任せたくなる人の特徴について紹介します。 ぜひ人間関係を円滑にする方法でもあるため、あらゆる場面で参考にしてください。 仕事を任せたくなる人の特徴５選！！ １．約束を守る ２．失敗から学ぶ ３．...
「自分の話し方や書き方だと、相手にうまく伝えられていない気がする」という自覚はあるものの、実際どうすればいいのかわからない――。そんな悩みを抱えている人は多いものです。 そこでアドバイスをお願いしたのは、まさに「伝えるプロ」である電通のコピーライター・勝浦雅彦さん。伝えたいのにうまく伝えられない原因...
ランキング参加中暮らしと、子育て あなたの会社に、ポンコツな社員はいますか？ 今回は、ポンコツ社員の共通点について紹介します。 当てはまる方がいたら、根気強く接していきましょう。 ポンコツ社員の共通点５選！！ １．レスポンスが遅い ２．コミュニケーション力が低い ３．プライドが高い ４．残業が多い ５．管...
ﾎﾟｯﾄｿ💍 @Happy_rabbit_00 ワイASD、なにをいつ報連相すればいいのか理解できなかった そこで報連相は「セーブポイント」と割り切ることにした ボスやつよい敵と戦う前、倒した後、ゲームをやめる時、必ずセーブするよね つよい敵がでる場所だったらマメにセーブするよね それを報連相に置きかえたらうまく出来るように...
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