言語化 - 関連ブログ

組織に“できたてホヤホヤの暗黙知”をシェアする仕組みをどうつくるか?子どもの「逆上がり」習得過程を見て気づいたこと|安斎勇樹

組織に“できたてホヤホヤの暗黙知”をシェアする仕組みをどうつくるか?子どもの「逆上がり」習得過程を見て気づいたこと 今日は「子どもの日」ということで、個人的な話になりますが、先日、5歳の娘が「逆上がり」を習得しました。 一人の親として感動を覚える瞬間だったことはもちろん、習得のプロセスがまさにヴィゴツ...

【500個の記事たち】コツコツとこれからも積み上げるんです! - 塾長ブログ | 岡村塾 大阪茨木の学習塾

このブログが500投稿目 去年の10月末に書き始めたブログ あっという間に半年が過ぎた 約180日で500件 今年中に1000件 がとりあえずの目標になるのか? 数だけ目標にしても そこに意味ないけどね笑 とにかく続けること 最初はそれだけを考えて 書いていたブログ そのうち 続けることに意味がある はず! ...

コードレビューで本を参照として使う

コードレビューをすると修正の提案をする機会がありますが、その時に本を参照として添えることをしています。ちょっとポエムっぽい記事です。 そして、この記事は meihei GW アドベントカレンダー3日目の記事です。 meihei GW アドベントカレンダーとは? meihei GW アドベントカレンダーとは、meiheiがゴールデンウィー...

過去「を」生きる。過去「で」生きる。それが今の私 - シロクマの屑籠

木曜日の夜は昔のアニメを観る - シロクマの屑籠 シロクマ先生っていつも、とても、過去を引っ張って今を生きているなと勝手に思う。このエントリ以外からもそんな印象を受ける。2024/04/19 14:00 b.hatena.ne.jp text:シロクマ先生っていつも、とても、過去を引っ張って今を生きているなと勝手に思う。このエントリ以...

運動中に「着てはいけない」スポーツウェアが誕生した背景 開発者が語る、見過ごされがちな“オフの時間”への着目

20年間「休み方」について研究している片野秀樹氏の著書『休養学』の刊行記念イベントが透明書店で開催されました。科学的に正しい休養法について、本書の内容に沿ってポイントを紹介しました。本記事では、片野氏が休養学の研究を始めた理由や、「運動中に着てはいけないスポーツウェア」製作の背景を語ります。 前回の...

「史実では坂本龍馬は大したことしてない」という説を見かけるが、最新の歴史学を調べてみたら全然活躍してるし「司馬史観」の歪みも言語化できた話

倉本圭造@新刊発売中です! @keizokuramoto 経済思想家・経営コンサルタント。大卒でマッキンゼー入社。その後日本らしさを活かす一貫した新しい戦略の探求を始め、社会の真のリアルを見るため時にはブラック企業や肉体労働現場等にまで潜入した後独立。コンサル業のかたわら「個人の奥底からの変革」を支援する”文通サ...

Daily Life:井上太一『動物倫理の最前線』へのコメント

May 03, 2024 井上太一『動物倫理の最前線』へのコメント 井上さんは近年つぎつぎに動物倫理関連の著作を翻訳し注⽬されている翻訳家である。とりわけ、ナイバートやワディウェルなど、これまでの⽇本の動物倫理学の議論ではほぼ取り上げられてこなかった傾向の著作を翻訳されたことは学術的に⼤きな貢献となっている。 ...

専門性の高いデータの読み解きをLLMでスケールさせよう | CyberAgent Developers Blog

こんにちは.協業リテールメディアdivでデータサイエンティストをしています須ヶ﨑です.本日はLLMを用いて専門性の高いデータを読み解くというトピックをご紹介します. また,実際にオープンデータである気象データと,NYCタクシーデータを読み解く例をご紹介します. 専門性の高いデータの読み解きがスケールする嬉し...

宇多田ヒカルTVジャック - 幸せなことだけをして生きていきたい

宇多田ヒカルのTVジャックが続いてます。 www.tbs.co.jp #EIGHTJAM おかげさまで、たくさんの方にTVer配信ご覧頂いています‼️ 明日よる11時00分から \#宇多田ヒカル 特集🧸🫧/ 完結編をより楽しむために、大反響の前半を是非もう一度✨ お気に入り登録もお願いします!https://t.co/bB1muiu5vm — EIGHT-JAM【公式】(テ...

自律的な組織づくりは、いかに失敗するのか?|櫻本 真理

CoachEd(コーチェット)は、コーチング文化の浸透を中心として、自律的な組織を目指すチーム(経営チーム、ミドルマネジャー、現場チーム)への伴走支援プログラムを提供しています。 ここで言う自律的な組織とは、ひとりひとりがチームの共通の目的に向かって主体性を発揮し、生き生きと働いているチームを指します。 ...


言語化 - アマゾン検索


「言語化」に関連する商品は見つかりませんでした

アマゾンから探す